Città Metropolitana di Reggio Calabria

Un importante passo avanti nelle politiche giovanili e della formazione post laurea. La Città Metropolitana di Reggio Calabria, per la prima volta nella sua storia, ospita un tirocinio formativo extracurriculare rivolto a un giovane neo-laureato, corso di laurea triennale di primo livello, aprendo le porte dell’Ente a un percorso di specializzazione professionale post-universitario.

Il progetto, frutto della collaborazione con l'Università degli Studi "Mediterranea" di Reggio Calabria, Settore Job Placement, ha preso il via in questi giorni con l'inserimento di un giovane laureato in Ingegneria Civile e Ambientale presso il Dipartimento DICEAM, all'interno del Settore 10 – Tutela del Territorio e dell’Ambiente della Città Metropolitana, guidato dalla Dirigente, Direttore del Dipartimento "Ambiente e Territorio", Ingegnere Domenica Catalfamo.

Il tirocinio, della durata di sei mesi, rappresenta un'importante innovazione per l'Ente, che si configura non solo come istituzione amministrativa ma anche come soggetto attivo nella formazione e nell'orientamento dei talenti del territorio. L'iniziativa si inserisce pienamente nel quadro delle Linee Guida Regionali in materia di tirocini, in recepimento dell’Accordo Stato-Regioni del 25 maggio 2017. L'attivazione di questo tirocinio, curato per l'Università Mediterranea dal Settore Job Placement, rappresenta il primo passo per dare corpo, in tal senso, ad una collaborazione permanente tra istituzioni essendovi l'intenzione di offrire tale medesima possibilità ad altri giovani del territorio.

Questa disciplina promuove il tirocinio come misura di politica attiva del lavoro, finalizzata a creare un contatto diretto tra il mondo professionale e i giovani, favorendo l’acquisizione di competenze specifiche e l’inserimento lavorativo.

Il percorso formativo, curato nei minimi dettagli, vedrà il giovane ingegnere affiancato dai funzionari del Servizio Ambiente in attività ad alta valenza tecnica. Tra queste, il supporto istruttorio per il rilascio di autorizzazioni ambientali (come l’Autorizzazione Unica Ambientale - AUA), la partecipazione a sopralluoghi per la verifica della conformità normativa e l'utilizzo di strumenti avanzati come i software GIS e droni per l’analisi territoriale.

In linea con quanto previsto dal D.lgs 81/2008, che equipara i tirocinanti ai lavoratori ai fini della sicurezza nei luoghi di lavoro, particolare attenzione è/sarà stata dedicata alla formazione in materia di salute e sicurezza, garantendo al tirocinante tutti i necessari dispositivi di protezione individuale.

Il progetto formativo individuale, consultabile nei dettagli agli atti dell'Ente, mappa le attività del tirocinante sulle Aree di Attività (ADA) dell'Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni, garantendo la piena coerenza tra il percorso universitario svolto e le competenze richieste dal profilo professionale dell'ingegnere ambientale nella PA.